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転職で面接を受けずに採用されることはまずないと言えるでしょう｡中途採用の場合､経験やｷｬﾘｱを重視するのは当然のことですが､履歴書や職務経歴書､あるいは採用試験当日の適性検査だけでは判断を誤る場合があります｡採用担当者にとって面接は応募者が入社してからその真価をいかんなく発揮できるかどうかを判断できる最後のﾁｬﾝｽになるわけですから慎重にならざるをえず､それだけに応募者も気を引き締めて面接に臨む必要があるわけです｡
転職者の場合､内容の濃い面接が行われるのが通例です｡事前の準備を怠っていると､面接の場で思わぬ失敗をしでかすこともよくあります｡例えば必ず質問される内容として､｢なぜ転職を希望されるのですか｣との質問に対し､履歴書に書いた転職理由と異なった説明をしてしまうことがありますが､これなどは応募書類を何度も見直して､面接の場での答え方を考えておかなかったことによるﾐｽです｡当然面接官の印象は悪くなってしまいますね｡
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