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中高年が転職を考える場合､転職市場の厳しさを覚悟して決めるのですから､それなりの理由があります｡あるいは意に染まず転職を余儀なくされる場合もあるでしょう｡いずれにしても年齢的に若年層との競争に巻き込まれるわけですから､それなりの覚悟が必要です｡特に若年層の給与と中高年の給与を比べると､若年層の給与は安いです｡また､これからの在職年数を考えると､やはり若年層には負けます｡そうなると若年層と競争に勝つためには何が必要かもおのずとわかってくるでしょう｡
もしあなたが技術職などでﾕﾆｰｸなｱｲﾃﾞｨｱを持っている場合､それは転職､いや会社を興せるいいﾁｬﾝｽかもしれません｡特に大学の研究者が会社を興せるように法律が改正になったため､教授で経営者という例も多くなりました｡教授とまで行かなくても､こうした組織は研究職以外の人材（例えば技術営業など）が不足しているので､経験が豊富なあなたであれば､こうした組織で腕をふるうことも夢ではありません｡またこうした組織はﾆｯﾁというより基礎的な部分からの研究を積み重ねてのﾃﾞﾋﾞｭｰですから､対象市場は大きく､成功すれば反対報酬も大きいのが特徴です｡2006年の中小企業白書ではこうした大学発ﾍﾞﾝﾁｬｰの目指す市場は､国内ではなく多くは世界を目指していると解説しています｡
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