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中高年が転職をする理由は大きく分けて次の５つに分類できます｡†会社の倒産†ﾘｽﾄﾗ†自己都合（独立を含む）†ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞ†病気による退職｡ﾊﾞﾌﾞﾙの崩壊以降はﾘｽﾄﾗ､倒産による転職が多かったのですが､最近は倒産件数が減少したため､倒産による転職は減っています｡ただ､大企業以外の雇用はいまだ流動的です｡では中高年に関してはどうでしょう｡残念ながら芳しくありません｡よほどの実力がない限り､転職をしても厳しい状況が待っています｡実力がある人は､企業が離しませんし､ﾍｯﾄﾞﾊﾝﾀｰに声をかけられ､転職の心配などしなくて済みます｡
中高年が転職をする場合､履歴書や職務経歴書の書き方には気を使います｡なぜなら中高年には年齢相応の経験が求められており､即戦力が求められているからです｡つまり履歴書､職務経歴書がきちんと書けない人にはﾁｬﾝｽはめぐってこない､とまで考えたほうがいいでしょう｡履歴書や職務経歴書は自分をｱﾋﾟｰﾙするﾂｰﾙですが､それ以上に中高年のこれまでの実力を見せにはまずはこれしかないからです｡面接できちんと､というのは甘いでしょう｡面接に行く前に不採用になる確率は高いのですから｡
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