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中高年が転職を考える場合､転職市場の厳しさを覚悟して決めるのですから､それなりの理由があります｡あるいは意に染まず転職を余儀なくされる場合もあるでしょう｡いずれにしても年齢的に若年層との競争に巻き込まれるわけですから､それなりの覚悟が必要です｡特に若年層の給与と中高年の給与を比べると､若年層の給与は安いです｡また､これからの在職年数を考えると､やはり若年層には負けます｡そうなると若年層と競争に勝つためには何が必要かもおのずとわかってくるでしょう｡
中高年が転職をする場合､履歴書や職務経歴書の書き方には気を使います｡なぜなら中高年には年齢相応の経験が求められており､即戦力が求められているからです｡つまり履歴書､職務経歴書がきちんと書けない人にはﾁｬﾝｽはめぐってこない､とまで考えたほうがいいでしょう｡履歴書や職務経歴書は自分をｱﾋﾟｰﾙするﾂｰﾙですが､それ以上に中高年のこれまでの実力を見せにはまずはこれしかないからです｡面接できちんと､というのは甘いでしょう｡面接に行く前に不採用になる確率は高いのですから｡
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