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転職者への面接は新卒採用者に対する面接とﾆｭｱﾝｽが少し異なります｡新卒の場合は､将来の成長の可能性などに重点を置いて面接されることが多い反面､転職者への面接の場合､入社してから即戦力として力を発揮できるかどうかに重点を置いて能力や､ｷｬﾘｱ､人物を厳しくﾁｪｯｸされます｡自分は経験があるから､あるいはｷｬﾘｱが豊富だからなどの甘えは通用しないことが多いということを理解しておく必要があります｡
転職面接の失敗でよく耳にするのが面接に対する準備不足です｡転職者の場合､新卒と違って社会経験が豊富ですから過度の自信を持っている場合が多いですね｡だから十分準備をしなくても､面接ぐらい何とかなるだろうと軽く考えてしまいがちなわけです｡ここに落とし穴があります｡面接という限られた時間で､いかに効率良く､確実に採用担当者に自分を理解してもらうかが合否の分かれ目になるわけですから､退職理由､志望動機､自己PRなどの説明は練習しておくことが必要です｡
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