二次面接 問題について
転職で面接はつきもの。自分は経験が豊富でキャリアも十分だから面接は形式的なものになると考えているのであれば、大きな勘違いをしていると言わざるを得ません。転職者を採用する企業にとって、経験やキャリアが豊富な人材を採用することは、即戦力として期待できるわけですから、書類上だけで考えれば経験やキャリアのない人よりは有利かもしれません。しかし、一番大事なことは、入社してから本当に実力を発揮できるかどうかですから、面接ではそこを重視して判断されるわけです。
転職面接の失敗でよく耳にするのが面接に対する準備不足です。転職者の場合、新卒と違って社会経験が豊富ですから過度の自信を持っている場合が多いですね。だから十分準備をしなくても、面接ぐらい何とかなるだろうと軽く考えてしまいがちなわけです。ここに落とし穴があります。面接という限られた時間で、いかに効率良く、確実に採用担当者に自分を理解してもらうかが合否の分かれ目になるわけですから、退職理由、志望動機、自己PRなどの説明は練習しておくことが必要です。
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事前の準備だけ確実に行っておけば、あとは安心だと思ってしまうのは早合点というものです。面接当日に気をつけなければいけないことがいくつかあります。まず服装ですが、よれよれのスーツは論外ですね。靴も汚れていませんか。身だしなみは第１印象として面接官の潜在意識に残ってしまいますので注意したいですね。入退室時の挨拶も大きな声ではきはきと。自分のことを説明するときは早口にならないよう気をつけなくてはいけません。また自分にしか分からない専門用語は避けて話をするようにします。
たかが面接と考えている間は、希望の転職結果を期待することは難しいと思います。なぜ自分が転職しようとしているのかをもう一度真剣に考え、面接までたどり着くことができたチャンスを必ず生かす心構えが必要です。なんとなく面接を受けているようでは希望の仕事に就くことはまず難しいでしょう。新卒時の初心に戻り、謙虚な気持ちで面接の準備を行い、当日全力で取り組むことが成功の鍵を握っています。
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